ReeTon bringt jungen Menschen Live-Musik so nah wie nur möglich. Festivalorganisation und die Musikwelt von morgen wird hier nicht nur mit- und neu gedacht, sondern auch ganz konkret mit gemacht.
Jedes Jahr im September haben junge Menschen die Chance bei unserem Kooperationsprojekt „ReeTon“ mit dem Reeperbahn Festival in Hamburg dabei zu sein. Sie sind die Besucher:innen von morgen – hier können sie auch die Gestalter:innen werden.
Dafür vergeben wir ein Stipendium im Wert von € 300,-.
Bei ReeTon bekommen junge Menschen zwischen 16 und 20 Jahren die Möglichkeit, sich in das Kulturleben aktiv einzubringen und es mitzugestalten. Die Teilnehmenden werden hierbei zu Ko-Organisator:innen des Reeperbahn Festivals, dem größten Club-Festival Europas mit fast 1.000 Konzerten, Ausstellungen, Sessions und mehr.
Gemeinsam mit unseren TONALi-Musiker:innen – die zu den Besten ihrer Generation gehören – veranstalten alle Teilnehmenden im Rahmen des Reeperbahn Festivals ein Showcase-Konzert in einem Hamburger Club. Von der Ideenentwicklung, Planung bis hin zur konkreten Umsetzung sind die Teilnehmenden kreativ gefragt und gestalten fundamental mit.
In Workshops, Vorträgen und Sessions diskutieren die Teilnehmenden auf Augenhöhe mit den Expert:innen der Musikwelt, die tiefe Einblicke in ihre Arbeitswelt geben und ihre Leidenschaft, ihr Können und Wissen teilen.
Ob Planung, Marketing, Konzertorganisation, Programmgestaltung oder Social Media Management – bei ReeTon erfahren die Teilnehmenden alles, was es über das Kultur- und Eventmanagement zu wissen gibt aus erster Hand und können sich in den unterschiedlichen Bereichen ausprobieren.
ReeTon ist ein Kooperationsprojekt mit dem Reeperbahn Festival zur Nachwuchsförderung, das von der Beauftragen der Bundesregierung für Kultur und Medien gefördert wird und entsprechend anerkannt ist.
Wer die TONALi Publikumsakademie durchlaufen hat, kann sich auf ein Stipendium bewerben. Das Stipendium deckt sowohl Reise- und Unterkunftskosten, stellt Verpflegung und ermöglicht den Besuch sämtlicher Konzerte und Veranstaltungen des Reeperbahn Festivals.
… ganz einfach und die Bewerbung ist schnell gemacht: Wenn du zwischen 16 und 20 Jahre alt bist und bereits als Schülermanager:in bei der TONALi Publikumsakademie (inkl. TONALi TOUR) mitgemacht hast, kannst du dich auf ein Stipendium bewerben.
Wie genau das geht, erfährst du hier – lies dir bitte alle folgenden Informationen aufmerksam durch und bewirb dich unten über das Online-Bewerbungsformular.
Bewerbungen für ReeTon20 sind leider nicht mehr möglich. Aber im nächsten Jahr habt ihr eine neue Chance.
Wenn du doch noch eine Frage hast, wende dich gerne an uns:
Mail: reeton@tonali.de
Telefon: +49 40 532 66 271
Wir freuen uns auf dich.
Von Film- und Tonworkshops über Guerilla-Marketing bis zum Diskurs über Gründer:innen-Gründe: auch in diesem Jahr geben wir alles, damit das ReeTon-Programm* vielfältig und spannend wird. Trotz, mit oder vielleicht auch grade wegen der Corona-Situation.
Zu jeder Zeit werden wir uns an die bestehenden Abstands- und Hygienevorgaben halten, so dass sich alle Teilnehmenden jederzeit sicher fühlen können. Auch das Reeperbahn Festival findet selbstverständlich in einer pandemiegerechten Form statt.
Mittwoch, 16. September 2020
individuelle Anreise (bis 17 Uhr)
Donnerstag, 17. September 2020
ReeTon-Auftakt
Workshop: Showcase-Lab I (mit den TONALi-Showcase-Musiker:innen)
Workshop: Wie geht geiles Marketing
gemeinsamer Festivalbesuch am Abend
Freitag, 18. September 2020
Workshop: Showcase-Lab II (mit den TONALi-Showcase-Musiker:innen)
Insight-Talks mit Mitarbeitenden des Reeperbahn Festivals
Vorbereitung Showcase
TONALi-Showcase im Bahnhof Pauli (Klubhaus St. Pauli)
Samstag, 19. September 2020
Session-Besuche im Rahmen des Konferenzprogramms (Schmidts Tivoli Theater)
gemeinsamer Festivalbesuch am Abend
Sonntag, 20. September 2020
gemeinsamer Abschluss mit allen ReeTon-Stipendiaten (tbc)
individuelle Abreise
* Änderungen vorbehalten
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen. Für weitere Rückfragen stehen wir auch persönlich gerne zur Verfügung:
Mail: reeton@tonali.de
Telefon: +49 40 532 66 271
Das ist ganz einfach: Wenn du zwischen 16 und 20 Jahre alt bist und schon als Schülermanager:in bei der TONALi Publikumsakademie (inkl. TONALi TOUR) mitgemacht hast, dann schau unter Mitmachen wie es geht und folge der Anleitung.
Die Teilnehmenden organisieren ihre An- und Abreise eigenständig, jedoch finanziert durch das ReeTon-Stipendium. Natürlich unterstützen wir dich bei der Planung gerne. Sprich uns einfach an.
Nein, das Stipendium umfasst auch die Verpflegung während des gesamten Aufenthalts der Teilnehmenden in Hamburg und es wird für eine ausgewogene Kost gesorgt.
TONALi stellt rechtzeitig ein detailliertes Informationspaket mit Ablaufplan und allen relevanten Eckdaten zur Verfügung. Weitere Programmdetails sind außerdem auf unserer Homepage zu finden.
Ja. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, persönliche Kontakte zu wichtigen Personen aus dem Event- und Musikmanagement zu knüpfen. Sie bekommen am Ende zudem ein Zertifikat, das sie ihren Bewerbungsunterlagen beilegen können.
Nein. Die Schülermanager:innen bekommen ein Band ums Handgelenk, mit dem sie zu ausgewählten Locations Zugang haben. Es gilt das Jugendschutzgesetz.
Ja. Es handelt sich um eine geschlossene Veranstaltung. Zu den Veranstaltungen haben nur Personen mit einer Berechtigung Zutritt. Die Teilnehmenden bewegen sich in Gruppen von Ort zu Ort. Das TONALi-Team ist im Umgang mit Jugendlichen geschult und mit mind. acht Personen jederzeit in der Nähe und ansprechbar. Es gilt zudem das Jugendschutzgesetz.
Aufgrund der derzeitigen Entwicklungen wird in diesem Jahr eine das Reeperbahn Festival 2020 derzeit in einer pandemiegerechten Ausführung des Reeperbahn Festivals geplant. Wie sich dies im Einzelnen auswirkt, ist direkt über das Reeperbahn Festival zu verfolgen. Dort gibt es auch ein eigens eingerichtete Corona FAQ.
Es gibt Notfallhandynummern, die die Teilnehmenden permanent bei sich tragen und Security vor Ort. Kontaktnummern zu den Angehörigen der Teilnehmenden sind jederzeit für das TONALi Team verfügbar. Das TONALi-Team ist entsprechend geschult und mit mind. acht Personen jederzeit in der Nähe und ansprechbar.
Alle Teilnehmenden, die nicht aus Hamburg kommen, werden in einer Hamburger Jugendherberge untergebracht. Dabei achten wir natürlich auf die geltenden Abstandsregeln und Hygienemaßnahmen, so dass alle ruhig und sicher schlafen können.
Da es sich dieses Jahr um eine pandemiegerechte Ausführung handeln wird, wird sich ReeTon in diesem Jahr leicht vom Vorjahr unterscheiden. So planen wir bei allen Programmpunkten die geltenden Abstands- und Hygienemaßnahmen mit ein. Da wir mitunter flexibel auf die jeweilige Situation reagieren müssen, bitten wir um euer Verständnis, dass es auch zu kurzfristigen Programmänderungen kommen kann. Wir halten alle Teilnehmenden natürlich auf dem Laufenden.
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeiten wir personenbezogene Daten von Ihnen. Diese werden von uns vertraulich behandelt und nach den geltenden Gesetzen – insbesondere der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-NEU-neu) – verarbeitet. Mit unseren Datenschutzhinweisen wollen wir Sie informieren, welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen erheben, zu welchen Zwecken und auf welcher Rechtsgrundlage wir sie verwenden und gegebenenfalls wem wir sie offenlegen. Darüber hinaus werden wir Ihnen erklären, welche Rechte Ihnen zur Wahrung und Durchsetzung Ihres Datenschutzes zustehen.
Unsere Datenschutzbestimmungen enthalten Fachbegriffe, die in der DSGVO und dem BDSG-NEU-neu stehen. Zu Ihrem besseren Verständnis wollen wir diese Begriffe in einfachen Worten vorab erklären:
2.1 Personenbezogene Daten
„Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare Person beziehen (Art. 4 Nr. 1 DSGVO). Angaben einer identifizierten Person können z.B. der Name oder die E-Mail-Adresse sein. Personenbezogen sind aber auch Daten, bei denen die Identität nicht unmittelbar ersichtlich ist, sich aber ermitteln lässt, indem man eigene oder fremde Informationen kombiniert und so erfährt, um wen es sich handelt. Eine Person wird z.B. über die Angabe ihrer Anschrift oder Bankverbindung, ihres Geburtsdatums oder Benutzernamens, ihrer IP-Adressen und/oder Standortdaten identifizierbar. Relevant sind hier alle Informationen, die in irgendeiner Weise einen Rückschluss auf eine Person zulassen.
2.2 Verarbeitung
Unter einer „Verarbeitung“ versteht Art. 4 Nr. 2 DSGVO jeden Vorgang im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten. Dies betrifft insbesondere das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung, Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung von personenbezogenen Daten.
Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist:
Unternehmen: TONALi gGmbH
Gesetzlicher Vertreter: Amadeus Templeton, Boris Matchin
Anschrift: Kleiner Kielort 8, 20144 Hamburg
Telefon: +49 40 53 26 62 71
Fax: +49 40 50 69 18 88
E-Mail: info@tonali.de
Wir haben für unser Unternehmen einen externen Datenschutzbeauftragten bestellt. Sie erreichen ihn unter:
Unternehmen: HABEWI GmbH & Co. KG
Gesetzlicher Vertreter: Komplementärin HABEWI GmbH, diese vertreten durch den Geschäftsführer Arne Platzbecker
Anschrift: Palmaille 96, 22767 Hamburg
Telefon: 040/ 18189800
Fax: 040/ 181898099
E-Mail: datenschutz@habewi.de
5.1 Beschreibung der Verarbeitung
Bei Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Ihnen.
Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören, je nachdem, ob diese im Rahmen einer möglichen Begründung (Bewerbungsphase), Durchführung oder Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses oder im Rahmen einer Teilnahme an unserem Programm, insbesondere Ihre Stammdaten (wie Vorname, Nachname, Namenszusätze, Staatsangehörigkeit und Personalnummer), Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse), die bei der Nutzung der IT-Systeme anfallenden Protokolldaten, sowie weitere Daten, die aus der Teilnahme an unserem Programm folgen (z.B. Ausbildungsstätte, Schule, die Zustimmung zu den AGBs und der Datenschutzbestimmungen, Fotos).
Ihre personenbezogenen Daten werden in der Regel direkt bei Ihnen im Rahmen des Einstellungsprozesses oder während des Beschäftigungsverhältnisses erhoben. In bestimmten Konstellationen werden Ihre personenbezogenen Daten aufgrund gesetzlicher Vorschriften auch bei anderen Stellen erhoben. Dazu gehören insbesondere anlassbezogene Abfragen von steuerrelevanten Informationen beim zuständigen Finanzamt sowie Informationen über Arbeitsunfähigkeitszeiten bei der jeweiligen Krankenkasse. Daneben können wir Daten auch von Dritten (z.B. Stellenvermittlung) erhalten haben.
5.2 Zweck
Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung des Arbeitsverhältnisses und zur Erfüllung unserer vertraglichen, vorvertraglichen und gesetzlichen Pflichten.
5.3 Rechtsgrundlage
Die Datenverarbeitung erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit Art. 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG-neu zum Zwecke der Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
Um die rechtlichen Pflichten als Arbeitgeber insbesondere im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts erfüllen zu können, erfolgt die Datenverarbeitung auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit Art. 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG- neu.
Gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO werden Ihre Daten verarbeitet, soweit dies zur Wahrung der berechtigten Interessen von uns oder von Dritten erforderlich ist, z.B. zur Aufklärung von Straftaten gemäß § 26 Abs. 1 Satz 2 BDSG- neu.
Werden besondere Kategorien von personenbezogenen Daten gemäß Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet, ist dies nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 3 BDSG- neu erforderlich, damit wir oder Sie die uns bzw. Ihnen aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenen Rechte ausüben und unseren bzw. Ihren diesbezüglichen Pflichten nachkommen können. Des Weiteren kann die Verarbeitung von Gesundheitsdaten für die Beurteilung Ihrer Arbeitsfähigkeit gemäß Art. 9 Abs. 2 h DSGVO in Verbindung mit § 22 Abs. 1 lit. b BDSG- neu erforderlich sein. Daneben kann ggf. Ihre gesonderte Einwilligung zur Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 2 BDSG- neu als Rechtsgrundlage herangezogen werden.
5.4 Speicherdauer
Die von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind, es sei denn, dass wir nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DSGVO aufgrund von steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten (aus HGB, StGB oder AO) zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind. Die Speicherfristen beträgt in allen anderen Fällen 1 Jahr. Darüber hinaus werden Ihre personenbezogenen Daten ebenfalls nicht gelöscht für die Zeit, in der Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden können.
5.5 Empfänger Ihrer Daten, Weitergabe von Daten an Dritte und Übermittlung in Drittstaaten
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten die Personen Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen. Zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten setzen wir zum Teil Dienstleister ein, z.B. für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzbuchhaltung.
Daneben bedienen wir uns zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten zum Teil unterschiedlicher Dienstleister im Rahmen von Auftragsverarbeitungen (z.B. externes Papierentsorgungsunternehmen).
Eine Datenübermittlung in Drittstaaten findet grundsätzlich nicht statt und ist auch nicht geplant.
Im Hinblick auf die oben beschriebene Datenverarbeitung durch unser Unternehmen stehen Ihnen die folgenden Betroffenenrechte zu:
6.1 Auskunft (Art. 15 DSGVO)
Sie haben das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeiten. Ist dies der Fall, steht Ihnen unter den in Art. 15 DSGVO genannten Voraussetzungen ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten und auf die in Art. 15 DSGVO aufgeführten weiteren Informationen zu.
6.2 Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Sie haben das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten und ggf. die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen.
6.3 Löschung (Art. 17 DSGVO)
Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der in Art. 17 DSGVO im einzelnen aufgeführten Gründe zutrifft, z. B. wenn Ihre Daten für die von uns verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden.
6.4 Einschränkung der Datenverarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Sie haben das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der in Art. 18 DSGVO aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist, z. B. wenn Sie die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten bestreiten, wird die Datenverarbeitung für die Dauer eingeschränkt, die uns die Überprüfung der Richtigkeit Ihrer Daten ermöglicht.
6.5 Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Sie haben das Recht, unter den in Art. 20 DSGVO aufgeführten Voraussetzungen, die Herausgabe der Sie betreffenden Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu verlangen.
6.6 Widerruf von Einwilligungen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Sie haben das Recht, bei einer Verarbeitung, die auf einer Einwilligung beruht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf gilt ab dem Zeitpunkt seiner Geltendmachung. Er wirkt mit anderen Worten für die Zukunft. Die Verarbeitung wird durch den Widerruf der Einwilligung also nicht rückwirkend rechtswidrig.
6.7 Beschwerde (Art. 77 DSGVO)
Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt, haben Sie das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde. Sie können dieses Recht bei einer Aufsichtsbehörde in dem EU-Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes geltend machen.
6.8 Verbot automatisierter Entscheidungen/ Profiling (Art. 22 DSGVO)
Entscheidungen, die für Sie rechtliche Folge nach sich ziehen oder Sie erheblich beeinträchtigen, dürfen nicht ausschließlich auf eine automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten – einschließlich eines Profiling – gestützt werden. Wir teilen Ihnen mit, dass wir im Hinblick auf Ihre personenbezogenen Daten keine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling einsetzen.
6.9. Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
Wenn wir personenbezogene Daten von Ihnen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (zur Wahrung überwiegender berechtigten Interessen) verarbeiten, haben Sie das Recht, unter den in Art. 21 DSGVO aufgeführten Voraussetzungen dagegen Widerspruch einzulegen. Dies gilt jedoch nur, soweit Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben. Nach einem Widerspruch verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen. Wir müssen die Verarbeitung ebenfalls nicht einstellen, wenn sie der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient. In jedem Fall – auch unabhängig von einer besonderen Situation – haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für Direktwerbung einzulegen.
Stand: April 2020
„ReeTon“ ist ein 2019 gegründetes Kooperationsprojekt des Reeperbahn-Festivals und TONALi.
Gefördert wird „ReeTon“ von der Beauftragten für Kultur und Medien der Bundesregierung Deutschland.
